Gestão por Propósito

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Muitas empresas já estão publicando seus propósitos, mas o que falta é demonstrar essa intenção no dia a dia, deixar a meta como segundo plano e começar a trabalhar com o propósito da empresa como a linha mestra nas tomadas de decisão e práticas corporativas. Você já tem claro o propósito da sua organização, mas no final do mês só está cobrando as metas? Você está precisando entender como demonstrar a sua causa!

Virtudes e Desafios da Nova Economia

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O capitalismo do século passado já não serve mais. Algumas organizações já entenderam a mensagem e começaram a mudar. Se você ainda está esperando o mundo mudar, vai ficar para trás e quando perceber, estará fora do jogo. A nova economia vem exponencialmente afetando alguns setores que perderam a relevância. Se a sua empresa está sentindo alguma perda, é porque já está sentindo os efeitos desta mudança. Você sabe qual é o melhor modelos para se adaptar aos novos tempos?

Liderança e Superação

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Liderança é um estado e não uma posição. Liderança é dada pelos seguidores e não por um título, uma sala maior, uma vaga mais próxima. Se a sua equipe trabalha para ser chefe, sua organização vai deixar de superar seus desafios mais básicos. Se sua liderança defende com unhas e dentes o título, você está deixando uma grande oportunidade de crescimento para trás. Quando o foco é no ego-sistema, o ecossistema perde. Como está a sua liderança?

Inclusão e Diversidade

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Existe, infelizmente, uma grande e injustificada diferenciação de acesso à oportunidades tanto nas esferas pública quanto na privada em virtude de raça, cor, descendência ou origem nacional ou étnica. Este cenário acentua a distância social entre esta parcela da população e as demais. A criação de uma sociedade mais desenvolvida e consciente passa por ações afirmativas que corrijam essas desigualdades e promovam a igualdade de oportunidades. 

Cultura de Alta Performance

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você já desejou ou ouviu alguém falar “Gostaria de Vender como a Apple”. Pois é, porque não copiar os espaços amplos, as mesas minimalistas com poucos produtos em demonstração, vendedores com camisetas de cor forte e logo minimalista com dispositivos de verificar estoques, cobrar, emitir fatura e entregar o pedido do cliente? Isso porque cultura é a consequência de valores claros, rituais que promovam os comportamentos desejados e alinhamento com propósito evolutivo da organização. Saiba o que grandes empresas fazem para deixar de ser commodity e passam a ser movimentos de transformação.

Empreendedorismo e Inovação

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Todos sonham em empreender e ser um unicórnio. Mas a grande massa de empreendimentos que surgem e fazem mudanças poderosas são caminhos: estão preparados para a longa jornada. Os unicórnios têm vida curta e culturas exploratórias. Os camelos são aqueles que acreditam que amam o que fazem e estão trabalhando no projeto da vida deles ao invés de trabalhar para maximizar o resultado do acionista. Qual o animal que melhor representa o seu empreendimento? Será que ele aguenta o longo prazo? Será que ele traz inovação? Será que ele ajuda a transformar o mundo? O u é mais um da turma do unicórnio?